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人力资源部经理

岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核

10月10日

行政人事专员

1、负责人事管理制度流程疏理。2、负责人员招聘,档案管理。3、考勤管理,人事保险办办理。4、总经办日

10月9日

人力资源专员

岗位职责:1、负责公司主加工厂工人招聘工作;2、负责公司每年校园招聘工作;3、负责公司半年和年度绩效

9月27日

人事行政专员

岗位职责:(1)制定校区季度、月招聘计划,确定招聘需求、组织实施招聘;(2)选择、维护招聘渠道,拓展

9月27日
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